W odpowiedzi na rosnące wyzwania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa, Policja w Jastrzębiu-Zdroju oraz w całym kraju wprowadza szereg nowości mających na celu zwiększenie atrakcyjności służby. Do kluczowych rozwiązań należą zmiany w ścieżkach kariery, siatce płac oraz w procedurach doboru do służby. Inicjatywy te mają na celu przyciągnięcie nowych kandydatów oraz zapewnienie stabilności tym, którzy obecnie pełnią służbę.
W Komendzie Głównej Policji trwają prace nad opracowaniem rozwiązań, które mają polepszyć warunki pracy funkcjonariuszy. Należy do nich stworzenie koncepcji ścieżki zawodowej oraz siatki płac dla policjantów. W planach jest także wprowadzenie dodatków progresywnych oraz nowego świadczenia metropolitalnego, co może znacząco wpłynąć na ich wynagrodzenia. Warto zauważyć, że do 1 listopada 2024 roku wpłynęło już prawie 18 600 podań o przyjęcie do służby, co świadczy o zainteresowaniu zaproponowanymi zmianami.
Wprowadzono również zmiany w procedurze doboru do służby, co z pewnością wpłynie na ułatwienia dla osób chcących wrócić do Policji. Od czwartego listopada 2024 roku obowiązuje nowa ustawa, która reguluje tryb kwalifikacyjny dla byłych funkcjonariuszy, a także wprowadza możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Dodatkowo, nowe metody prowadzenia szkoleń, w tym hybrydowe formy nauczania, mają na celu zmniejszenie opóźnień w szkoleniu i umożliwienie szybszych awansów w korpusach podoficerów i aspirantów.
Istotnym punktem jest również utworzenie Ośrodka Szkolenia Policji w Piasecznie oraz planowane powstanie podobnego ośrodka w Lublinie, co ma na celu poprawę jakości szkolenia. Prace nad zmianami w nadawaniu stopni policyjnych przewidują przyspieszenie procesu awansowania funkcjonariuszy. Wspomniane rozwiązania mają przyczynić się do poprawy warunków pracy oraz większej konkurencyjności na rynku pracy, co jest istotne w kontekście pozyskiwania nowych kandydatów do służby.
Źródło: Policja Jastrzębie-Zdrój
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mające zwiększyć atrakcyjność służby
Zobacz Także
